COACHING OUTDOOR
Réinventez vos projets, challengez votre positionnement, repensez votre raison d'être
et affinez votre vision.
Accompagnement individuel
Explorer votre potentiel et l'exprimer dans vos projets
Lorsque se conjuguent l'expertise du coach avec l'engagement de ses clients, l'expérience, la volonté et la présence de chacun se rejoignent dans un moment de création.
C'est ce qu'on appelle "être dans la zone" ou "l'expérience optimale" : un état de concentration qui nous engage pleinement et nous conduit vers l'accomplissement par nos intentions, par la satisfaction d'être simplement là, de faire ce que nous faisons, sur la base d'une écoute réciproque, par les paroles échangées et les émotions partagées.
Dans ces moments émerge une réelle motivation, qui permet d'accéder à son meilleur potentiel.
Pour arriver à cela, la mission du coach telle que je la mets en oeuvre, consiste à détecter chez sa cliente, son client, la zone d'aptitude maximale, son point de meilleur potentiel, pour l'amener à en prendre conscience, puis ensuite d'y croire, et enfin d'y accéder pour réaliser son projet. De manière totalement légitime.
Cette démarche est perceptuelle et expérientielle. Elle s'appuie sur les ressentis, les émotions, dans l'espace d'expression non verbal où une grande partie de notre communication se déroule. C'est aussi un exercice narratif, pour écouter et restituer sous différents angles ce qui va vous faire progresser. Pour faire la différence, notamment, entre le passé et le présent.
Observer ce qu'il y a d'exceptionnel chez chacun de vous, en relation avec vos projets, nécessite le contexte approprié. Le milieu naturel, notamment, permet d'aller de nouvelles sources d'information, de sensations pour repositionner chacun dans sa singularité et sa simplicité, sans les injonctions limitantes entretenues par notre quotidien.
Le regard extérieur du coach, sa capacité à reconnaître chez vous ce qui peut réellement s'exprimer, vous permet de poser votre attention sur votre potentiel et ce que vous avez de singulier.
Pour autant, ce qui vous amené jusqu'ici, et a permis vos réussites, est probablement aussi ce qui désormais vous freine et vous garde en place. Plutôt que de faire encore plus de ce que vous savez déjà faire, un accompagnement vers votre potentiel va vous faire découvrir d'autres champs d'exploration personnels.
Réaliser son potentiel permet de vivre de nouvelles formes de réussite qui semblaient impossibles dans la vie d'avant. Ces réussites en appellent d'autres, de manière exponentielle.
La décision de faire ce premier pas pour sortir de zone de confort est donc à la fois symbolique et pragmatique.
Accompagnement en groupe
Progresser ensemble, dans une dynamique d'équipe
Nous sommes des êtres sociaux : notre évolution passe fondamentalement par l'autre.
Comment faire un bon usage de cette caractéristique du vivant social, pour nous-même, pour les autres, et surtout dans quel but ?
Être en groupe ou faire équipe n'est pas forcément naturel : un collectif connaît, comme tout organisme, des phases de développement, des paliers, des récessions. Une équipe traverse des coups de vent, des calmes plats, des tempêtes.
La progression de chacun passant par son interaction avec l'autre, prendre soin du collectif, de sa cohésion, de son efficacité, est donc fondamental pour notre propre développement.
L’accompagnement collectif permet de travailler deux dimensions essentielles pour créer une énergie qui va motiver chacun à s'investir : d'une part le plaisir d’être ensemble et d'autre part celui de délivrer des résultats de qualité.
Les dirigeants et leurs équipes qui se font accompagner régulièrement en retirent plusieurs bénéfices. Le premier étant quantitatif, autrement dit l'atteinte de leurs résultats. L'autre, bien plus qualitatif, est une expérience mémorable d'harmonie avec leur entourage.
L'accompagnement en groupe va donc s'attacher à élever le niveau de responsabilité de chacun, la capacité à réagir en conscience dans un contexte de données changeantes et à répondre aux nouveaux défis qui donnent du sens à notre vie.
Les objectifs d'un groupe sont par nature multiples, par la juxtaposition des objectifs individuels et puis par l'intervention de facteurs nouveaux qui émergent de la rencontre des individus.
Un groupe ne fonctionnera bien qu'à partir du moment où chacun portera son attention non seulement sur son développement propre mais aussi sur les valeurs et la vision qui va porter le collectif dans ses projets.
Le temps est un élément fondamental : le respect de nos rythmes personnels et de la vitesse "juste" sont primordiaux dans le groupe. A chaque fois que la pression monte, que l'injonction à réagir vite, à décider dans l'instant ou que la gravité de l'enjeu semble s'imposer, souvenons-nous que le temps n'aime pas ce qui se fait sans lui, que le court-terme n'est pas toujours la meilleure option.
Parmi les nombreux processus permettant de prendre le recul nécessaire sur notre rapport au temps, l'immersion en milieu naturel offre un terrain d'expérience permettant de se déconnecter d'un quotidien basé sur le contrôle et l'accélération des tâches.